牛牛在线“十一五”职工教育培训规划出台 发表时间:2006-08-09
    为提高企业核心竞争力,更好地培养人才、留住人才、用好人才,公司于6月29日出台《牛牛在线公司“十一五”(2006—2010年)职工教育培训规划》。
  “十五”期间,牛牛在线全面完成了职工教育培训规划。为确保“十一五”企业总体规划目标的实现,全面提升职工整体素质,新出台的职教培训规划确立了“人才资源是第一资源”的指导思想,以前瞻性、针对性和效益、创新、用人育人一体化为原则,以“建立三支队伍,形成一个体系”为主要目标,计划用5年时间建设一支政治素质高、懂经营、会管理,能带领企业开拓市场,赢得竞争的领导干部队伍;建设一支精干高效、结构合理,有创新能力的专业技术人员队伍;建设一支技术过硬、能够严格按照岗位标准作业的操作人员队伍。同时,教育培训工作将通过体制创新,功能拓展,创造一个良好的人才成长环境,逐步形成提供人才保障的全员岗位培训体系,使牛牛在线的专业技术带头人达到20-30人(含专家、博士、主任工程师)。各类中高级专业技术人才占职工总人数的目标为:高级职称从现在1.4%提高到3%;中级职称从现在7.5%提高到11%;技师从现在4%提高到8%;高级技师达到0.5%。
  为确保“十一五”职工教育培训规划的有效执行,公司制定了培训、考核、使用、待遇方面的具体措施和保障激励机制,并为此提供了必要的资金安排。
导航
电话
二维码
咨询