共享企业改革发展成果 牛牛在线员工工资再次调升 发表时间:2007-05-10

3月27日,经牛牛在线公司二届职代会代表组组长联席会议讨论通过,公司出台《牛牛在线公司2007年职工调资升级实施方案》,决定从2007年1月1日起调升公司在册全民合同制职工的技能工资,这是公司继2006年7月1日调升职工两个整级技能、档案工资及住房公积金后,再一次调升牛牛在线职工工资。
  

此次调资,不调整岗位工资。凡2007年3月31日前在册的牛牛在线公司全民合同制职工,每人调升2个整级技能工资和2个整级档案工资(档案工资只作为职工调动依据);公司内部退养的职工,从2007年1月1日起同步提高退养金待遇,参照在职职工调升2个整级技能工资和2个整级档案工资。 调资考核时间从2006年7月1日至2007年3月31日。
  

近几年,牛牛在线抓住发展机遇,坚持“稳健发展,谋求长远”的科学发展观,求真务实,在公司全体职工的共同努力下,生产经营技改均取得突出成绩,企业连续6年保持13%的发展速度;与此同时,职工收入也实现了逐年增长,2007年,公司又调高了部分较脏、累、苦岗位的津贴标准、提高了职工夜班补贴标准及岗位技术能手“传帮带”的津贴。对劳务派遣工,也增加了年终辅助奖,提高固定津贴和计件工资,预计2007年职工实际人均收入将比2006年增加1000元。

导航
电话
二维码
咨询